コラム、書籍、月刊誌（抜粋）
日経 xTECK 「職場のトラブル相談室」
職場では、様々なトラブルが起こるもの。最近特に多いのは、過重労働や残業代未払いなど働き方改革に関連するトラブルだ。パワハラやセクハラ、マタハラなど、コンプライアンスに関する問題も増えている。本連載では、多くのIT関連企業の労務コンサルティングを手掛ける社労士の杉本一裕氏が、職場で起こる労務トラブルの相談にお答えする。（掲載先文章引用）
記事が取り上げられました！『若手SEがLINEで退職届、常識か非常識か』
■フジテレビ・関西テレビ放映 【梅沢富美男のズバッと聞きます！】
昭和vs平成世代大激論／パワハラ問題に若者が主張！退職代行業の驚き実態
2019年
2019.11.13 「定年後の給与が安すぎる」、再雇用されたプロマネが抱える深い悩み
2019.11.06 定額残業制は「ブラック」か？全社員一律の手当に怒りをぶつけるSE
2019.10.30 働き方改革で「朝誰も来ないIT職場」に、顧客から怒鳴られる管理職
2019.10.23 正社員と同額の給与を要求、マネジャーは派遣SEを「切る」べきか
2019.10.16 「うつ病からの復職を会社が認めてくれない」、無給SEの嘆き
2019.10.09 「扶養家族から外れると損だ」と時短を希望したパート社員は身勝手なのか
2019.10.02 若手を帰らせて課長に残業させるIT職場、名ばかり管理職がぶち切れ
2019.09.25 台風15号で勤務の扱いがバラバラ、「有休を取らされ不公平」と訴える社員
2019.09.18 再婚だと祝い金が出ない、バツイチのプロマネが会社の判断に不満顔
2019.09.11 「半年間休まず頑張ったのに」、有給休暇の付与ルールに不満ぶつけるSE
2019.09.04 社員が反社会的勢力と関わりを持った可能性、13年前の噂に対処すべきか
2019.08.28 労基署の指摘でサービス残業が発覚、働き方改革の裏側で起きた現実
2019.08.21 喫煙室を強制撤去したソフト会社、「個人の自由」訴える社員に勝ち目は
2019.08.07 「偽装請負では？」契約と異なる客先への常駐を命じられたSEの疑念
2019.07.31 「なぜ給料が安いのか」外国人プログラマーから詰められ苦しむ管理職
2019.07.24 「もっと早く来い！」と叱責されたSE、裁量労働制なのに納得できない
2019.07.17 歩合給で生活苦に陥った営業担当、会社への対抗措置はある？
2019.07.10 人手不足で残業ばかりの職場に見切り、「会社都合」で退職できる？
2019.07.03 円満退職は嘘で「解雇」だった事実が採用後に発覚、再発防止策は？
2019.06.26 必要ないのに今日もまた「テレワーク」、出社しない部下に悩む上司
2019.06.19 うつ病の再発を恐れる社員、リハビリ出勤への理解がない職場の共通点
2019.06.12 会社支給の制服なのにクリーニング代が出ない、ある研究職女性の不満
2019.06.05 採用後に試用期間を2カ月延長、中堅ソフト会社の行為は許されるか
2019.05.29 支給日前の退職でボーナスなし、「もらえて当然」と訴えるSEに勝ち目は
2019.05.22 採用面接で病歴を聞かれて困惑する応募者と、自動車事故に神経質な会社
2019.05.15 自宅での持ち帰り残業が却下された、「本当に働いたのに」と不満のSE
2019.05.08 通勤中の歩きスマホでケガ、労災になるか
2019.04.24 ソフト会社のパート社員が有休もらえず激おこぷんぷん丸
2019.04.17 若手SEがLINEで退職届、常識か非常識か
2019.04.03 IT部門の管理職に深夜手当が支払われない会社はアウト
2019.03.27 会話を四六時中スマホで録音する部下、やめさせたいプロマネ
2019.03.20 通勤費が支給されない契約社員のSE、同一労働同一賃金に反すると怒り
2019.03.13 副業を理由に残業を断る、上司に叱られ腹を立てるSE
2019.03.06 人事部が結婚休暇を却下、ハネムーンに行けないと嘆くSE
2019.02.26 裁量労働制に不満ぶつけるSE、残業代が少なすぎる
2019.02.20 徹夜でシステム開発、残業が認められず憤るSE
2019.02.13 インフル感染で出勤停止命令、納得いかず公休求める社員
2019.02.06 交通便の悪い常駐先に無断でマイカー通勤、叱責されても開き直るプロマネ
2019.01.30 振替休日を消化できずに困る、換金できる！？
2019.01.23 女性ばかり登用する会社に不満爆発、昇格できない40歳男性SE
2018年
2018.12.26 「残業超過分は来月に付けて」と上司が指示、部下の不安
2018.12.19 裁判員候補のSE、参加日が無給なのはおかしい
2018.12.12 「転職するなら研修費用を返せ」、会社の言い分は通用するか
2018.12.05 上司から転籍を打診されて不安に、断れるのか
2018.11.28 テレワークでの残業が認められず、納得できないSE
2018.11.21 退職の撤回を求めるクレーマー社員、辞めさせたい上司
2018.11.14 部下のズル休みがSNSで発覚、処分に困るIT部門長
2018.11.07 正社員との格差にショック、勤務中に健診受けられない派遣SE
2018.10.31 誰も電話を取らない職場、腹を立てる若手社員
2018.10.24 営業には残業代を払わないIT企業、社員の不満爆発
2018.10.17 出張中にダウンしたSE、日当の不払いに納得できず
2018.10.10 健康状態を聞いたら逆ギレ、面接で聞くのはNGか
2018.10.03 社内外のメンバーに借金する部下、苦情に悩む上司
2018.09.26 パワハラと訴えられた上司、指導のつもりが窮地に
2018.09.19 15分の休憩時間に残業するSE、未払い賃金と憤る
2018.09.12 LGBTの男性SE、女性トイレを使いたい
2018.09.05 頻繁に飲み会に誘う上司、断り続ける部下の苦悩
2018.08.29 肩たたきされた50代IT部員、まだ辞めたくない
2018.08.22 有休消化の夏休みはおかしい、会社に不満抱くSE
2018.08.08 残業禁止で小遣いカット、働き方改革で切実なSEの悩み
2018.08.01 アロハシャツの中堅SEを注意、逆上されて紛糾
2018.07.25 事実婚の手続きに悩む若手プログラマ、同棲相手の扶養問題
2018.07.18 隠れて録音する部下、パワハラ疑惑かけられたプロマネの怒り
2018.07.11 厚生年金に入りたくない、外国人SEの反発に悩む
2018.07.04 昼休みにパチンコする同僚を注意、逆ギレされて困惑するSE
2018.06.27 健診結果を人事部員に見られたくない、40代女性SEの悩み
2018.06.20 残業手当が基本給に含まれる、ブラック企業で働くSEの嘆き
2018.06.13 このまま働き続けたい、2018年問題に悩む派遣SE
2018.06.06 休暇申請のたびに理由を聞いてくる上司、30代女性SEの悩み
2018.05.30 社有車の事故で修理代を負担、セールスエンジニアの怒り
2018.05.23 課長に昇格したのに給与減る、不満爆発の「名ばかり管理職」
2018.05.16 朝から会議を強要する上司、フレックスタイム制の業務違反に
2018.04.25 嫌がる部下への転勤命令、上司が取るべき行動は？
2018.04.18 出張の夕食後にケガ、実は労災になる可能性も
2018.04.11 定年後の再雇用、65歳まで本当に働ける？
2018.04.04 健康促進で始めた自転車通勤、交通費の不正受給になる恐れ
2018.03.14 人事総務部門が求める「e-Gov」は本当に必要？
2018.02.28 不真面目な社員は認めない、テレワーク制度でもめないルール
2018.02.21 「彼はいるの？」「信条は？」、面談でクレームになる5つの質問
2018.02.14 デメリットが多い「副業」、企業は本当に推奨すべきか
2017年（日経ITpro）
2018.01.23 電車遅延で大遅刻、「年休使え」と言う上司はおかしい？
2018.01.09 丸5年の契約社員、労働契約法適用で正社員になれる？
2017.12.19 忘年会でのノートPC紛失、上司はどんな指示を出すべきか
2017.12.05 頻繁にタバコを吸いに行く上司、何とかなりませんか？
2017.11.21 部下からの有給休暇の申請、上司は断れる？
2017.11.07 「セクハラされています」、若手女性SEからこんな相談を受けたら
2017.10.24 意外に知らない「残業」の定義、管理すべきは法定外残業
2017.10.10 生産性が低いプログラマに、残業代を支払う必要はあるのか？
日本経済新聞
日経SYSTEMS 月刊誌
2019.10.21 支給日前の退職でボーナスなし 「もらえて当然」と訴えるSE
2019.09.24 誰も電話を取らない職場 腹を立てる若手社員
2019.08.21 裁量労働制に不満ぶつけるSE 残業代が少な過ぎる
2019.07.24 無断欠勤エンジニア どう解雇すればよいの？
2019.07.24 全会話をスマホで録音する部下 やめさせたいプロマネ
2019.07.24 副業を理由に残業を断るも 上司に叱られ腹を立てるSE
2019.07.24 人事部が結婚休暇を却下 ハネムーンに行けないSE
2019.07.24 振替休日の消化を迫られる 換金できるか！？
2019.07.22 競合への転職を禁じる誓約書 サインするよう求められたら
2019.06.20 徹夜でシステム開発 残業が認められず憤るSE
2019.05.20 部下のズル休みがSNSで発覚 処分に困るIT部門長
2019.04.19 肩たたきされた50代IT部員 まだ辞めたくない
2019.03.18 有休消化の夏休みはおかしい 会社に不満抱くSE
2019.02.18 アロハシャツのSEを注意 逆上されて紛糾
2019.01.17 昼休みにパチンコ 同僚を注意したら逆ギレ
2018.11.28 管理職は「代休」なし、でも休ませる必要あり
2018.10.30 移動時間は勤務外 出張には手当で報いる
2018.09.28 不真面目な社員はNG テレワークにルールを
2018.08.30 改正派遣法を正しく理解、SE調達現場は派遣法違反と偽装請負に要注意
日経 xTECK 関連記事（コメントなど）
2019.04.24 こんな副業をするとクビになる、エンジニアが注意したいNGパターン
2018.08.06 増える雇い止め、IT業界を再び襲う派遣法違反と偽装請負
2019.04.16 社会保険のe-Gov義務化、準備はすすんでいますか？
社会保険の届け出を紙ではなく電子申請で行うという義務化が2020年度より順次スタート予定です。既存の人事データとの連携を視野に対応準備にとりかからなければなりません。
記事がパンフレットになりました。
2018.01.18 無期雇用への転換、対応のルール化など準備は済んでいますか！？
アマノ主催の労務セミナーでは1年以上前から無期雇用転換について解説してきました。セミナーで話してきたことを改めて説明します。
社労士の杉本 一裕（すぎもと かずひろ）先生が、労務全般に関わる、「社員トラブル」「賃金（給与/賞与）」「安全衛生」「定年・退職・再雇用」「休職」「労働時間・休日・休暇」「採用・異動」「服務規律・懲戒」について解説します。（掲載先文章引用）
2018年
2018.11.26 社会保険・電子申請（e-Gov）義務化を視野に人事部事務の効率化を！
2018.10.26 社員とトラブル前に決めておきたい副業ルール
2018.09.25 来年からどう変わる？働き方改革関連法規！
2018.08.27 定額残業、会社にとってのメリットはない！
2018.07.23 今年の同期入社、支給額は同額でも手取り額が違うわけとは？
2017年
2017.11.20 無期雇用や配偶者手当、法改正影響の準備を！
2017.06.16 マタハラ！セクハラ・パワハラ同様に考慮必要です。
2017.05.19 必見！在宅勤務（テレワーク）制度導入の注意点とは。
2016年
2016.12.22 Ｈ29年の育児介護休業法改正・規程修正ポイントは？
2016.10.21 賃金制度崩壊？見直し？企業成長のカギは高齢者の有効活用だ
2016.09.21 再確認 ストレスチェック、健康診断と違う要注意事項は？
2016.08.26 変化してきた最近の障害者雇用状況
2016.07.22 自転車通勤、正しい運用と規程化を！
2016.06.24 相談が絶えないパワハラ
2016.05.27 よく変わるのでわからない？派遣法のおさらい
2016.04.22 特別（冠婚葬祭）休暇の期限、賃金、ルールは明確ですか？
2016.03.04 ストレス、過重労働で会社責任（労災）だと言われないために
2016.02.05 ストレス、うつ病、休職に。社会保険料は？
2015年
2015.07.06 うつ病と労災請求
2015.06.30 労務関係の電子申請 e-Gov（イーガブ）
2015.06.08 マイナンバー落ち着いて考えてみよう
2015.05.26 実態は派遣では？偽装請負か否か
2015.04.13 採用を取り消したい
2015.04.06 賞与計算と源泉徴収について
2015.03.09 指摘され、知らなかったと気づく給与計算の間違い！（残業手当）
2015.01.23 マイナンバー制度、いったい何をすればいい？
2014年
2014.11.14 過労死防止法（過労死等防止対策推進法）
2014.10.20 転勤はイヤです。断る社員の対応は？
2014.10.20 労基署の臨検調査とは
2014.10.20 懲戒処分（解雇）にもルールあり
特集コラム
現場からのレポート、労基署調査はこうだ！
2018.01.22 第05回 「是正勧告書と間に合わない場合の対応など」
2017.12.22 第04回 「ヒヤリング（給与計算・未払い残業手当、他）」
2017.11.22 第03回 「ヒヤリング（休憩・休日・健康診断、他）」
続・マイナンバーの現場から
2016.07.22 マイナンバーの運用、安全運転していますか？
マイナンバーの現場から
2016.04.22 マイナンバーの入力ミス削減と電子申請e-Govの活用準備について
2016.03.04 マイナンバーの登場場面と電子申請の活用を！
2016.02.01 マイナンバー記載不要の書類と紙運用廃止の再検討を
直前対策マイナンバー
労務相談室
2014.10.20 勤務時の身だしなみについて
2014.10.09 勤務不良の社員の対応
2014.10.09 生活残業的な勤務をする社員の対応
2014.10.09 転勤を拒否する社員の対応
2014.10.09 退職前の年休取得について
2014.10.09 休職を繰り返す社員の対応
2014.10.09 勝手な自転車通勤の対処
2014.10.09 出張での往復時間と労務の関係
2014.10.09 時間単位の年休制度導入で労使の合意について
2014.10.09 法定休日の特定について
2014.10.09 勤務場所の取り決めについて
社労士に学ぶ労務相談ノウハウ
2011.11.22 就業規則、今のままでは問題あり
2011.10.25 懲戒処分、降格、降給、解雇の考え方
2011.09.20 未払い残業問題って
2011.08.22 労働基準監督署の調査って具体的には
2011.07.25 さまざまな社員トラブル
2011.06.21 緊急時の人事労務対応
日本粉体工業技術協会
粉体技術誌
よくある労務トラブル、受け答えは妥当ですか？
コントロール社
「マイナンバー制度、いったい何をすればいい？」
コントロール社
「よくある社員とのトラブル対応策」
書籍
「よくわかる人事給与業務とコンピュータ活用」
季刊誌
アマノ株式会社
ATS NEWS
コントロール社
「就業規則、大丈夫ですか？」
