顧問先企業は関東と関西に多いです。労務相談からアウトソーシング（給与計算や社会保険届出）業務まで幅広く対応しています。IT活用、e-Gov（電子申請）利用で所在地（都道府県）は関係ありません。日経 xTECK「職場のトラブル相談室」連載中。人事総務部門と効率よく業務を推進するように気軽に相談しやすい事務所運営を心掛けています。

（代表・杉本一裕）

記事が取り上げられました！『若手SEがLINEで退職届、常識か非常識か』

■フジテレビ・関西テレビ放映　【梅沢富美男のズバッと聞きます！】
　昭和vs平成世代大激論／パワハラ問題に若者が主張！退職代行業の驚き実態

顧問先企業は、関東と関西に多いです。ｅ－Ｇｏｖ（電子申請）を活用することで場所を問わずサポートしております。

【顧問先企業の業種】

 IT企業、製薬、食品、病院、学校、建設工事、鉄道旅客、物流業、印刷／マホービン、集塵機、パーキング機器、半導体、液晶製造装置、プラスチック製品など製造業、他／ドラッグストアチェーン、電子機器販売など流通業、その他

【取引先（実績含む）】カナ順
アマノ株式会社、アマノビジネスソリューションズ株式会社、株式会社エデュース、大阪府工業協会、株式会社大塚商会、株式会社サンネット、大興電子通信株式会社、奈良経済産業協会、日経ＢＰ社、株式会社日興商会、日本事務器株式会社、日本粉体工業技術協会、日本情報システム・ユーザ協会、富士通株式会社、株式会社富士通マーケティング、富士ゼロックス、扶桑電通株式会社、ミツイワ株式会社 　など

■労務相談、民法等も根拠に指導します。

■就業規則の現地指導可、頭の中に骨子や文章があります。

規則改定受託、持ち帰って納品という形もできますが、お勧めしません。

変更する意味を、この条文の書き方はマズイのかを理解するためです。

基本的に現地指導で行います。

指導当日に提示頂いてもＯＫです。

500社以上の加筆修正アドバイス実績あり

（少数制の就業規則改善ワークショップでの指導社数含む）

■労基署調査対応、立会い件数多数（かなりです）。経験より指導します。

■勤務経験からシステム構築のイロハに精通。

　人事給与パッケージベンダーへの構築アドバイスも行っている。

社会保険手続き、給与計算業務に精通しています。

毎日、なんらかの入社～退社に至る手続きを行っており、イレギュラーな対応経験も豊富です。顧客によって、アウトソーシング内容にも特徴や差異がありますが、週毎に担当をシフトする運用でノウハウが蓄積されています。