労基署調査であわてないために
立会経験に基づき日頃からの管理指導を行います。
労基署調査（臨検）には定期監督、申告監督、再監督や災害時に行われる調査などがあります。どのような会社でも、書類不備や勘違いでの間違いなど、法違反ではありませんが指導レベルの話は出てきます。
立ち合いや是正指導に応じた具体策を指導します。
日頃より法順守し、労働者名簿、契約書を含む雇用上必要な書類から勤務上の出勤簿や賃金台帳に至る書類まで、整理しておきましょう。 就業規則、労働契約書など作成、見直しをお手伝いします。
調査時の注意点
悪意なく小さい不備はどんな企業でもあります。
絶対やってはいけないのが「隠す、改ざんする、嘘をつく」です。 悪意があるような事案には、当たり前の事ですが厳しい処分があります。私の顧問先では、隠さずに要求通りに見せますので改ざんなどは一切ありません。仮に改ざんした場合、質疑の中で必ず分かります。 例えば書類がないからと、遡って過去分を作り出す。このような場合の書類にはおかしい箇所が多々発生し、理屈が合いませんので、質疑の中で改ざんが判明します。
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経験に基づき根拠ある指導を行います。
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