年別・職場のトラブル相談室

2020年

2020.08.05　トラブル退職後に会社から業務連絡、社員情報を削除してほしい

2020.07.29　「生産性低い同僚の手助け」にうんざり、成果給を切望するプログラマー

2020.07.22　SE20年選手が営業に異動で悲嘆、職種が変わる配置転換はあり？

2020.07.15　50代プロジェクトマネジャー採用で期待外れ、高い給与を減額したい

2020.07.08　テレワークに「みなし残業」、チャット常時稼働のプログラマーが疑問

2020.07.01　テレワーク中の思わぬ災難、人のいない会社でパソコン紛失は誰の落ち度か

2020.06.24　テレワーク運用で通勤手当が後払いに変わる、「出社日ベース」に反対

2020.06.17　不機嫌な妻とかさむ電気代、テレワークは限界というSEの出社願望

2020.06.10　上司が「部屋や服装を映して」、テレワークのセクハラに我慢できない

2020.06.03　「少ない有給休暇を残しておきたい」と欠勤希望、だが上司は～～

2020.05.27　「定期代を浮かせて自転車通勤」、差額を返還させられるか

2020.05.20　会社スマホを常時持ち歩いているSE、その間は「拘束時間」になるのか

2020.05.13　転勤先の工場で1日の勤務時間が15分延びる、これは損としか思えない

2020.05.08　メンタル不調から復帰間際、診断書を提出しない社員を会社は拒否できるか

2020.04.22　その勤務は「みなし労働」？　テレワークでも厳格な勤怠管理が必要なわけ

2020.04.15　「ずっとプレーヤーでいたい」ITエンジニア、課長昇格を拒否できるか

2020.04.08　新型コロナで顧客訪問時のマスク義務化、契約SEは「支給なし」で憤り

2020.04.01　社内不倫での転勤処分に「納得がいかない」IT企業社員はどうなる

2020.03.25　休職中に「有給休暇を取って生活費に充てたい」、認められる？

2020.03.18　報奨金に控除漏れ、「社会保険料を遡って徴収したい」と言われたら？

2020.03.11　「常駐先への転職は絶対に許さない」、憤慨する上司をSEが無視できる理由

2020.03.04　「たばこやめたら禁煙手当を支給」、会社のこんな制度は不公平と言えるか

2020.02.26　「ノーネクタイで叱られた」、常駐SEのビジカジ服が許される範囲とは

2020.02.19　「次も一緒に」と言われたのに契約更新なし、課長の発言責任を問える？

2020.02.07　新型コロナウイルス問題、「疑わしい社員」の就業を会社は制限できるか
2020.02.05　同一労働同一賃金、「正社員だけの手当」や「地域別単価」は正当か
2020.01.29　「懲戒処分で降格・減給となったのに仕事は同じ」という不満
2020.01.22　「残業手当が少ない」と感じたら就業規則の確認を、計算式が古いまま～
2020.01.15　「接待ゴルフで休日出勤」と話す上司が耳障り、ゴルフは労働なのか？

2020.01.08　インボイス制度が始まると契約終了を迫られる

2019年

2019.12.25　ICカードと切符代の差額を上乗せ精算、修正指示した上司は間違いか
2019.12.18　人事異動で関連会社へ、出向者が「損しない」ために知っておきたいこと
2019.12.11　「退職までの有休消化中に副業したい」社員の要望を会社が認めるべき理由
2019.12.04　定時後の納会は参加強要も会費徴収もアウト
2019.11.27　出勤率が不足し有給休暇をもらえず、知られざる「休日出勤」の落とし穴
2019.11.20　年賀状の住所録は部門サーバーに置いてOK？新人が抱いた疑問
2019.11.13　「定年後の給与が安すぎる」、再雇用されたプロマネが抱える深い悩み
2019.11.06　定額残業制は「ブラック」か？全社員一律の手当に怒りをぶつけるSE
2019.10.30　働き方改革で「朝誰も来ないIT職場」に、顧客から怒鳴られる管理職
2019.10.23　正社員と同額の給与を要求、マネジャーは派遣SEを「切る」べきか
2019.10.16　「うつ病からの復職を会社が認めてくれない」、無給SEの嘆き
2019.10.09　「扶養家族から外れると損だ」と時短を希望したパート社員は身勝手なのか
2019.10.02　若手を帰らせて課長に残業させるIT職場、名ばかり管理職がぶち切れ
2019.09.25　台風15号で勤務の扱いがバラバラ、「有休を取らされ不公平」と訴える社員
2019.09.18　再婚だと祝い金が出ない、バツイチのプロマネが会社の判断に不満顔
2019.09.11　「半年間休まず頑張ったのに」、有給休暇の付与ルールに不満ぶつけるSE
2019.09.04　社員が反社会的勢力と関わりを持った可能性、13年前の噂に対処すべきか
2019.08.28　労基署の指摘でサービス残業が発覚、働き方改革の裏側で起きた現実
2019.08.21　喫煙室を強制撤去したソフト会社、「個人の自由」訴える社員に勝ち目は
2019.08.07　「偽装請負では？」契約と異なる客先への常駐を命じられたSEの疑念
2019.07.31　「なぜ給料が安いのか」外国人プログラマーから詰められ苦しむ管理職
2019.07.24　「もっと早く来い！」と叱責されたSE、裁量労働制なのに納得できない
2019.07.17　歩合給で生活苦に陥った営業担当、会社への対抗措置はある？
2019.07.10　人手不足で残業ばかりの職場に見切り、「会社都合」で退職できる？
2019.07.03　円満退職は嘘で「解雇」だった事実が採用後に発覚、再発防止策は？
2019.06.26　必要ないのに今日もまた「テレワーク」、出社しない部下に悩む上司
2019.06.19　うつ病の再発を恐れる社員、リハビリ出勤への理解がない職場の共通点
2019.06.12　会社支給の制服なのにクリーニング代が出ない、ある研究職女性の不満
2019.06.05　採用後に試用期間を2カ月延長、中堅ソフト会社の行為は許されるか
2019.05.29　支給日前の退職でボーナスなし、「もらえて当然」と訴えるSEに勝ち目は
2019.05.22　採用面接で病歴を聞かれて困惑する応募者と、自動車事故に神経質な会社
2019.05.15　自宅での持ち帰り残業が却下された、「本当に働いたのに」と不満のSE
2019.05.08　通勤中の歩きスマホでケガ、労災になるか
2019.04.24　ソフト会社のパート社員が有休もらえず激おこぷんぷん丸
2019.04.17　若手SEがLINEで退職届、常識か非常識か
2019.04.10　無断欠勤エンジニアをどう解雇するか
2019.04.03　IT部門の管理職に深夜手当が支払われない会社はアウト
2019.03.27　会話を四六時中スマホで録音する部下、やめさせたいプロマネ
2019.03.20　通勤費が支給されない契約社員のSE、同一労働同一賃金に反すると怒り
2019.03.13　副業を理由に残業を断る、上司に叱られ腹を立てるSE
2019.03.06　人事部が結婚休暇を却下、ハネムーンに行けないと嘆くSE
2019.02.26　裁量労働制に不満ぶつけるSE、残業代が少なすぎる
2019.02.20　徹夜でシステム開発、残業が認められず憤るSE
2019.02.13　インフル感染で出勤停止命令、納得いかず公休求める社員
2019.02.06　交通便の悪い常駐先に無断でマイカー通勤、叱責されても開き直るプロマネ
2019.01.30　振替休日を消化できずに困る、換金できる！？
2019.01.23　女性ばかり登用する会社に不満爆発、昇格できない40歳男性SE
2019.01.16　認められていない自転車通勤で骨折、労災になるか
2019.01.09　SEが競合への転職を禁じる誓約書にサインするよう求められたら

2018年

2018.12.26　「残業超過分は来月に付けて」と上司が指示、部下の不安
2018.12.19　裁判員候補のSE、参加日が無給なのはおかしい
2018.12.12　「転職するなら研修費用を返せ」、会社の言い分は通用するか
2018.12.05　上司から転籍を打診されて不安に、断れるのか
2018.11.28　テレワークでの残業が認められず、納得できないSE
2018.11.21　退職の撤回を求めるクレーマー社員、辞めさせたい上司
2018.11.14　部下のズル休みがSNSで発覚、処分に困るIT部門長
2018.11.07　正社員との格差にショック、勤務中に健診受けられない派遣SE
2018.10.31　誰も電話を取らない職場、腹を立てる若手社員
2018.10.24　営業には残業代を払わないIT企業、社員の不満爆発
2018.10.17　出張中にダウンしたSE、日当の不払いに納得できず
2018.10.10　健康状態を聞いたら逆ギレ、面接で聞くのはNGか
2018.10.03　社内外のメンバーに借金する部下、苦情に悩む上司
2018.09.26　パワハラと訴えられた上司、指導のつもりが窮地に
2018.09.19　15分の休憩時間に残業するSE、未払い賃金と憤る
2018.09.12　LGBTの男性SE、女性トイレを使いたい
2018.09.05　頻繁に飲み会に誘う上司、断り続ける部下の苦悩
2018.08.29　肩たたきされた50代IT部員、まだ辞めたくない
2018.08.22　有休消化の夏休みはおかしい、会社に不満抱くSE
2018.08.08　残業禁止で小遣いカット、働き方改革で切実なSEの悩み
2018.08.01　アロハシャツの中堅SEを注意、逆上されて紛糾
2018.07.25　事実婚の手続きに悩む若手プログラマ、同棲相手の扶養問題
2018.07.18　隠れて録音する部下、パワハラ疑惑かけられたプロマネの怒り
2018.07.11　厚生年金に入りたくない、外国人SEの反発に悩む
2018.07.04　昼休みにパチンコする同僚を注意、逆ギレされて困惑するSE
2018.06.27　健診結果を人事部員に見られたくない、40代女性SEの悩み
2018.06.20　残業手当が基本給に含まれる、ブラック企業で働くSEの嘆き
2018.06.13　このまま働き続けたい、2018年問題に悩む派遣SE　
2018.06.06　休暇申請のたびに理由を聞いてくる上司、30代女性SEの悩み
2018.05.30　社有車の事故で修理代を負担、セールスエンジニアの怒り
2018.05.23　課長に昇格したのに給与減る、不満爆発の「名ばかり管理職」
2018.05.16　朝から会議を強要する上司、フレックスタイム制の業務違反に
2018.05.09　どこまで許す？会社スマホの私的利用
2018.04.25　嫌がる部下への転勤命令、上司が取るべき行動は？
2018.04.18　出張の夕食後にケガ、実は労災になる可能性も
2018.04.11　定年後の再雇用、65歳まで本当に働ける？
2018.04.04　健康促進で始めた自転車通勤、交通費の不正受給になる恐れ
2018.03.28　管理職に「代休」がないのはおかしい？
2018.03.14　人事総務部門が求める「e-Gov」は本当に必要？
2018.03.07　出張の移動時間は「労働時間」ではない
2018.02.28　不真面目な社員は認めない、テレワーク制度でもめないルール
2018.02.21　「彼はいるの？」「信条は？」、面談でクレームになる5つの質問
2018.02.14　デメリットが多い「副業」、企業は本当に推奨すべきか
2018.01.23　電車遅延で大遅刻、「年休使え」と言う上司はおかしい？
2018.01.09　丸5年の契約社員、労働契約法適用で正社員になれる？

2017年

2017.12.19　忘年会でのノートPC紛失、上司はどんな指示を出すべきか
2017.12.05　頻繁にタバコを吸いに行く上司、何とかなりませんか？
2017.11.21　部下からの有給休暇の申請、上司は断れる？
2017.11.07　「セクハラされています」、若手女性SEからこんな相談を受けたら
2017.10.24　意外に知らない「残業」の定義、管理すべきは法定外残業
2017.10.10　生産性が低いプログラマに、残業代を支払う必要はあるのか？