年月順
日経クロステック
内容紹介
人手不足に悩み、働き方改革の必要性が問われるIT企業。ホワイト職場になるために解消すべき身近な職場のトラブルの対処法を52の相談に答える形で分かりやすく紹介した決定版というべき1冊。プロの人事コンサルタントが採用・人事異動、労働時間、テレワークやフレックスタイム制など勤務制度、休憩や有給休暇、退職や転職、服務規律や懲戒処分、人事制度や賃金制度、ハラスメントやメンタルヘルス問題、派遣や請負、システムトラブル関連まで幅広い領域を10のカテゴリーに分けて解説する。
マンガ・日経XTECH
傑作選としてマンガ化した。いずれも上司や取引先に理不尽な目に遭わされたITエンジニアの悩みを取り上げたものだ。あなたの周りでも同じようなことが起こっていないか、杉本氏が解説する法令面での注意点と併せてご覧いただきたい。（マンガ：さかいあい）
「職場のトラブル相談室」
２０２３年
2023.12.06 開発予算2000万円の受注に「待った」、～～
2023.11.29 忘年会の幹事を任されたITエンジニア、「部長がやれば」と思う
2023.11.22 仕事から悩み事まで常にチャット、返事がおっくうで疲れて・・
2023.11.15 給与支給額に間違いはよくあることか、IT企業なのに情けない
2023.11.08 PJは平穏なのに…、急な休暇申請をがみがみ叱られ納得いかない
2023.11.01 無断外出を部下に注意、あなたの喫煙時間はどうなのかと口論
2023.10.25 開発プロジェクトに出入りするITエンジニアの身元を確認する妙案
2023.10.18 心の病気で休職中の若手SE、「労災扱いにしてほしい」と～
2023.10.11 大企業からソフトハウスへ転職、求められるスキルが異なり戸惑う
2023.10.04 やってはいけない副業パターン、上司から声をかけられて悩む
2023.09.27 先輩とソフト会社をつくる夢、語っていると楽しいが生活面が不安
2023.09.20 残業で損をする、固定残業代しかもらえないITエンジニアの不満
2023.09.13 「出張名目の帰省」ができなくなった、悲しむ単身赴任のSE
2023.09.06 テレワークと出社勤務、通勤費を経費精算で処理すると法令違反？
2023.08.30 新卒エンジニア、有給休暇を利用した会社指定の一斉夏休みに疑問
2023.08..23 派遣SE、退職時に「秘密保持誓約書」の提出を上司に指示された
2023.08.09 異動で歯医者に行けなくなった、前の事業所では許されていたのに
2023.08.02 役職定年、給与ダウンも仕事は変わらず「おかしくないか？」
2023.07.26 飲み会に不参加のエンジニア、酔った上司のいたずら電話に困る
2023.07.19 休日出勤を拒否する28歳エンジニア、他のメンバーがクレーム
2023.07.12 健康上の理由で降格を受け入れたが給与減はありか
2023.07.05 【番外編】
ランサムウエア攻撃が憎い、顧客の給与支給が間に合うか窮地に立たされる
2023.06.14 肝を冷やした若手SE、パワハラ上司を通報「なぜ直接話さない」
2023.06.07 56歳エンジニア、早期退職制度で退職を余儀なくされるか不安
2023.05.31 新卒社員、「テレワークしても残業手当がつかない」とがくぜん
2023.05.24 「さん」付けはだめ？役職名を付けるようにいわれたエンジニア
2023.05.17 1カ月60時間超の残業で割り増し50％は本当か・・
2023.05.10 飲み過ぎて起きたら午後、エンジニアの当日休暇申請を上司が却下
2023.04.26 システム開発のソフトハウスが廃業、今後の発注先は・・
2023.04.19 通勤費が一部持ち出しになってしまったエンジニア・・
2023.04.12 働き過ぎで退職を決意したITエンジニア、それは自己都合なのか
2023.04.05 親の介護で転勤を拒否、上司の「わがままだ」発言が悲しい
2023.03.29 「今月の残業は45時間以内に」、超過分は別の月に回せる？
2023.03.22 「外せない急用」で有給休暇を取った同僚はゴルフしていた
2023.03.15 ユーザー企業担当者、人事給与パッケージの選択に迷う
2023.03.08 残業させ放題？「名ばかりSE」が直面する裁量労働制
2023.03.01 システム本番稼働1カ月前で休めない、有給休暇を買い取ってほしい
2023.02.22 課長が付けたという「高評価」、信用できるのか疑うエンジニア
2023.02.15 居場所を知られるスマホ勤怠管理、プライバシーの問題はないのか
2023.02.08 中途採用に応募したエンジニア、不採用の理由を教えてくれない
2023.02.01 ジョブ型制度を導入する意味が分からない、～～
2023.01.25 出張、宿泊費支給が役職によって300円高いことに不公平感
2023.01.18 マネジャーなのに残業手当もらっている、僕は管理職なのか
2023.01.11 炎上プロジェクト対応の管理職、応援SEのほうが賞与額が高い
2023.01.04 テレワークでさぼるエンジニア、上司に知られて叱責の日々
２０２２年
2022.12.28 「1人2万円」がもらえない、妻の会社が子供の扶養申請を却下
2022.12.21 定年後再雇用のSE、健康診断を自費で受けてくれと会社に言われた
2022.12.14 住所録更新を指示する上司、「年賀状送付の目的」をやめてほしい
2022.12.07 「見積と開発費用が違う」と顧客に叱られ憂鬱になるエンジニア
2022.11.30 フリーランスSE、「インボイス制度の登録番号」の通知依頼に不安
2022.11.16 ITエンジニアが会社スマホを一時紛失、すぐに報告すべきか悩む
2022.11.09 上司がメールを見ない・返さない、なのに逐一報告を求められる
2022.11.02 プログラミング経験がない上司から「なぜ遅延する」と言われ・・
2022.10.26 残業を認めてもらえない、労基署に通報したいが身元が割れるか
2022.10.19 離婚していたITエンジニア、配偶者手当の過払い分を「返せ」と・・
2022.10.12 スマホに出ない、在宅勤務でIT企業の固定電話がなくなり不便
2022.10.05 事務職に異動したSE、ジョブ変更での給与減額は納得できない
2022.09.28 昇格に必要なIT資格試験の受験代、会社が負担してほしい
2022.09.21 休日出勤、部長の「バイク出社で立ち寄り」にもやもや
2022.09.14 IT企業、「四半期ごと年4回の賞与支給を検討」は現実的か
2022.09.07 学生は就活継続できるか、内々定通知の「承諾書」
2022.08.31 日帰り出張で新大阪午後9時に、「移動は労働扱いではない」に驚く
2022.08.24 エンジニアはつらいよ、「1人月160時間」の要員計画は常に残業
2022.08.17 情報漏洩のリスクを考え、採用時に身元保証書を提出させたい
2022.08.03 「何もしない」元請けのシステム開発見積もりが高すぎる、～～
2022.07.27 開発中のエンジニア、散らかり放題の賃貸マンションに宿泊で憂鬱
2022.07.20 独裁PMが「忙しくなるから」と有給休暇取得を禁止する理不尽
2022.07.13 遅刻ばかりするSE、始末書と出勤停止をくらい「二重処罰」・・
2022.07.06 「尼崎市のUSB紛失事件」、再委託や二重派遣SEはいないか
2022.06.29 テレワークで周りの働きぶり見えず不安な若手SE
2022.06.22 育児休業、復帰場所は「他部門になる可能性」に不安
2022.06.15 プロジェクトで「わけあり」相談役を抱える、人件費が気になる
2022.06.08 上司から「キャバクラに行こう」、誘いを断れないエンジニア
2022.06.01 飲酒運転の先輩を横目に電車で帰ったSE、上司に注意され・・
2022.05.25 振り替え休日がたまる一方の多忙SE、上司の「消化しろ」に困る
2022.05.18 退職した部下に関する問い合わせ、突然の電話にとまどう責任者
2022.05.11 個人を推定されたくない、氏名丸出しのメールアドレスを変えたい
2022.04.27 「プログラムの著作権は自分にあるので持ち帰りたい」はいいか
2022.04.20 昇格したが名刺の「シニアマネジャー」が気に入らない
2022.04.13 顧客直行するエンジニア、40分余計にかかる通勤は早朝残業か
2022.04.06 上司が「テレワークせず出社で雑談を」と言い出す
2022.03.30 退職するエンジニア、誓約書を提出するよう会社に言われて戸惑う
2021.03.23 有給休暇中の呼び出し、勤務時間は「後日の残業代に」と上司
2022.03.16 プログラミング大好きなSE、2倍製造しても同僚給与のほうが高い
2022.03.09 育児中のネジャーは短時間勤務、顧客と伝言ゲームになって困る
2022.03.02 職場の「義理チョコ」問題、放置でパワハラに該当する可能性
2022.02.16 人事評価のフィードバック、本当のことを教えてくれているか疑問
2022.02.09 副業するエンジニア、勤務状況の申告を会社に求められ面倒だ
2022.02.02 ストレスためる女性エンジニア、1つしかないトイレを男性が汚す
2022.01.26 在宅勤務中ネットトラブル、上司「会社に来い」の指示は遅すぎる
2022.01.19 仕事ができない「資格マニア」の同僚昇格、不満に感じる・・
2022.01.12 出社派エンジニア、「上司によってテレワーク運用が異なる」・・
2022.01.05 再雇用システムエンジニア、忌引休暇がなくなったことにがく然
２０２１年
2021.12.22 マネジャー主催の「発言強制ランチミーティング」が嫌だ
2021.12.15 独立したけど「仕事も経理事務の知識もない」と焦るフリーランス
2021.12.08 所得税や社会保険はどうなっている？副業エンジニアの年末調整
2021.12.01 急きょ休みを取りたい、システム開発の研修とライブが重なった
2021.11.24 マネジャー資格の同期に休日出勤手当、同じ役職でも自分にはナシ
2021.11.17 システム部長が愚痴「下請けSEを減らせないか、売上が足りない」
2021.11.10 顧客と急きょリモート会議、Tシャツ参加で上司に叱られた
2021.10.27 マネジャー昇格試験の勉強は労働時間に当たる？
2021.10.20 「あごマスク」で叱られたSE、会社は着用を命令できるのか
2021.10.13 「車で送迎してあげる」、女性SEに降りかかる2つの問題
2021.10.06 「部下の残業が多い？」、会社の集計方法に首をかしげる
2021.09.29 プロジェクトリーダーと仲が悪いので転勤は、ありなのか
2021.09.22 フリーアドレスで荷物を置きっぱなしにして叱られた、～～
2021.09.15 オンライン飲み会をと何度も誘う上司、部下は全員飽きている
2021.09.08 旅行先でテレワークの予定、申請却下「先に知らせてほしかった」
2021.09.01 下請けSE、顧客先で単価を話して発注元IT企業に大目玉を食らう
2021.08.25 「コロナワクチンを接種しろ」と命令する上司に疑問
2021.08.18 一般職SEに残業させられない、遅れは課長と係長で取り戻せ
2021.08.04 定年直前のSE、顧客の情報システム部へ転職の誘いに揺れる
2021.07.28 さぼっていると疑われた新人プログラマー、上司が監視している？
2021.07.21 テレワークで暇そうな上司、プロジェクトの進捗報告は時間の無駄
2021.07.14 人のスケジュールを頻繁にチェック、ストーカーのような同僚
2021.07.07 システム部長、予算達成したのにボーナスは「たったの4万円増」
2021.06.30 夜も休日もお構いなし、電話魔の上司に不満なシステムエンジニア
2021.06.23 リモート会議に遅刻、会社の始業時間と同時刻スタートはありか
2021.06.16 定年退職か再雇用で働くか、悩むIT企業の管理職
2021.06.09 コロナ禍、微熱で自宅待機させられ「有給休暇を」の指示に疑問
2021.06.02 土曜日指定で作業依頼～、理由を知って上司のけちくささにがく然
2021.05.26 オンライン会議で「顔出ししてほしい」と訴える上司は正しいか
2021.05.19 「チャット最優先」の会社方針、口頭のやり取りができず面倒
2021.05.12 勤務中にイヤホンで音楽視聴、注意され「迷惑はかけていない」
2021.04.28 オフィス統廃合、移転で勤務地が遠くなると嘆くプログラマー
2021.04.21 定期健康診断を受けたくない、かかりつけ病院へ行きたいSE管理職
2021.04.14 会社都合で働かされる「フレックスタイム制」はおかしい
2021.04.07 SEの昇格が遅い？営業職のほうが早い気がして不満
2021.03.31 居残りの生活残業、雑談ばかりの同僚に腹を立てるプログラマー
2021.03.24 システム開発、請負で4人のSEを確保したいが管理費がなんだか高い
2021.03.17 転籍出向は戻れない「異動規程にある」と会社に言われ納得できず
2021.03.10 高ストレスのSEは会社に知らせるべきか
2021.03.03 プロジェクト終了、「今すぐ有給休暇を取れ」と命令口調の上司
2021.02.24 転職希望の若手SE、早期退職募集の45歳以上制限に「不平等では」
2021.02.17 気疲れした再雇用SE、早く退職して年金をもらう損得は
2021.02.10 「銀座の夜」飲食は論外、コロナ禍の社員の会食は制限されるか
2021.02.03 「このまま出社せずに退職したい」プログラマー
2021.01.27 ソフトバンク元社員逮捕で気になる、提案書所有は漏洩なのか
2021.01.20 残業命令の時間を超えて仕事しても勤怠シートに書き込めない
2021.01.13 ソフトハウスでの副業がばれ上司が激怒、懲戒処分に遭うか心配
2021.01.06 コロナ休暇やテレワーク勤務で部員の有給休暇取得が進まない
２０２０年
2020.12.23 「一律支給」の住宅手当や家族手当に注意、残業代がカットか
2020.12.16 複数プロジェクトの売り上げに貢献したSE、賞与減額の理不尽
2020.12.09 コロナ下で忘年会、幹事を指名されたSEの憂鬱
2020.12.02 退職前の有給休暇消化を上司が拒否、嫌がらせとしか思えない
2020.11.25 「定年前と同じ仕事をしたい」、再雇用SEの嘆き
2020.11.18 午前出社で午後在宅、「ハイブリッド勤務」の同僚に不満
2020.11.11 実家や旅行先でテレワーク中、急な出社要請を断ったら
2020.11.04 同期入社で基本給が同じなのに保険料が違う、自分は損か
2020.10.28 夜の「飲酒テレワーク」、自宅からメールを誤送信してしまった
2020.10.21 健診で「再検査」になったSE、費用は会社持ちにしてほしい
2020.10.14 残業時間帯の休憩がやみくもに多い、残業代カットか
2020.10.07 肩からのぞいたタトゥーで会社に叱責されたSE、納得がいかない
2020.09.30 時給者、有休への支給額が勤務時間の少ない日に固定される悩み
2020.09.23 副業するのは自由だ、なぜ会社の許可が要るのか疑問
2020.09.16 業務中に社有車で駐車違反、違反点数もらうのも反則金払うのも嫌
2020.09.09 マイカーの業務利用、会社はETC車載器を要求するが設置費を～～
2020.09.02 テレワーク推奨で通勤代が実費精算に、定期券購入を激しく迷う
2020.08.26 職場の「スメハラ」、たばこと汗でくさい同僚に悩むエンジニア
2020.08.19 残業扱いで問題なし？後半はオンライン飲み会になる会議
2020.08.05 トラブル退職後に会社から業務連絡、社員情報を削除してほしい
2020.07.29 「生産性低い同僚の手助け」にうんざり、成果給を切望する
2020.07.22 SE20年選手が営業に異動で悲嘆、職種が変わる配置転換はあり？
2020.07.15 50代マネジャー採用で期待外れ、高い給与を減額したい
2020.07.08 テレワークに「みなし残業」、チャット稼働のプログラマーが疑問
2020.07.01 テレワーク中の災難、人のいない会社でパソコン紛失は誰の落ち度
2020.06.24 テレワークで通勤手当が後払いに変わる、「出社日ベース」に反対
2020.06.17 不機嫌な妻とかさむ電気代、テレワークは限界というSEの出社願望
2020.06.10 上司「部屋や服装を映して」、テレワークのセクハラに我慢できず
2020.06.03 「少ない有給休暇を残しておきたい」と欠勤希望、だが上司は～～
2020.05.27 「定期代を浮かせて自転車通勤」、差額を返還させられるか
2020.05.20 会社スマホを常時持ち歩いているSE、「拘束時間」になるのか
2020.05.13 転勤先工場で1日の勤務時間が15分延びる、これは損としか思えない
2020.05.08 メンタル不調から復帰、診断書を提出しない社員を拒否できるか
2020.04.22 その勤務は「みなし労働」？ テレワークでも勤怠管理が必要
2020.04.15 「プレーヤーでいたい」ITエンジニア、課長昇格を拒否できるか
2020.04.08 新型コロナで顧客訪問時のマスク義務化、契約SEは「支給なし」
2020.04.01 社内不倫での転勤処分に「納得がいかない」IT企業社員はどうなる
2020.03.25 休職中に「有給休暇を取って生活費に充てたい」、認められる？
2020.03.18 報奨金に控除漏れ、「社会保険料を遡って徴収」と言われたら？
2020.03.11 「常駐先転職は許さない」、憤慨する上司をSEが無視できる理由
2020.03.04 「禁煙手当を支給」、会社のこんな制度は不公平と言えるか
2020.02.26 「ノーネクタイで叱られた」、ビジカジ服が許される範囲とは
2020.02.19 「次も一緒に」と言われたのに契約更新なし、発言責任を問える？
2020.02.07 コロナウイルス、「疑わしい社員」の就業を会社は制限できるか
2020.02.05 同一労働同一賃金、「正社員だけ手当」や「地域別単価」は正当か
2020.01.29 「懲戒処分で降格・減給となったのに仕事は同じ」という不満
2020.01.22 「残業手当が少ない」と感じたら就業規則の確認を・・
2020.01.15 「接待ゴルフで休日出勤」と話す上司が耳障り、ゴルフは労働か？
2020.01.08 インボイス制度が始まると契約終了を迫られる
２０１９年
2019.12.25 ICカードと切符代の差額を上乗せ精算、修正指示した上司は間違いか
2019.12.18 人事異動で関連会社へ、出向者が「損しない」ために・・
2019.12.11 「退職までの有休消化中に副業したい」会社が認めるべき理由
2019.12.04 定時後の納会は参加強要も会費徴収もアウト
2019.11.27 出勤率不足し有給休暇もらえず、知られざる「休日出勤」落とし穴
2019.11.20 年賀状の住所録は部門サーバーに置いてOK？新人が抱いた疑問
2019.11.13 「定年後の給与が安すぎる」、再雇用のプロマネが抱える深い悩み
2019.11.06 定額残業制は「ブラック」か？全社員一律の手当に怒り
2019.10.30 働き方改革で「朝誰も来ないIT職場」に、顧客から怒鳴られる管理職
2019.10.23 正社員と同額の給与を要求、マネジャーは派遣SEを「切る」べきか
2019.10.16 「うつ病からの復職を会社が認めてくれない」、無給SEの嘆き
2019.10.09 「扶養家族から外れると損だ」と時短希望パート社員は身勝手か
2019.10.02 若手を帰らせて課長に残業させるIT職場、名ばかり管理職がぶち切れ
2019.09.25 台風15号で勤務扱いバラバラ、「有休を取らされ不公平」
2019.09.18 再婚だと祝い金が出ない、バツイチのプロマネが会社の判断に不満
2019.09.11 「半年間休まず頑張ったのに」、有給休暇の付与ルールに不満
2019.09.04 社員が反社会的勢力と関わりを持った可能性、噂に対処すべきか
2019.08.28 労基署の指摘でサービス残業発覚、働き方改革の裏側で起きた現実
2019.08.21 喫煙室を強制撤去、「個人の自由」訴える社員に勝ち目は
2019.08.07 「偽装請負では？」契約と異なる客先への常駐を命じられた疑念
2019.07.31 「なぜ給料が安いのか」外国人プログラマーから詰められ苦しむ
2019.07.24 「もっと早く来い！」と叱責、裁量労働制なのに納得できない
2019.07.17 歩合給で生活苦に陥った営業担当、会社への対抗措置はある？
2019.07.10 残業ばかりの職場に見切り、「会社都合」で退職できる？
2019.07.03 円満退職は嘘で「解雇」だった事実が発覚、再発防止策は？
2019.06.26 必要ないのに今日もまた「テレワーク」、出社しない部下に悩む
2019.06.19 うつ病の再発を恐れる社員、リハビリ出勤への理解がない職場
2019.06.12 会社支給の制服なのにクリーニング代が出ない、研究職女性の不満
2019.06.05 採用後に試用期間を2カ月延長、中堅ソフト会社の行為は許されるか
2019.05.29 支給日前の退職でボーナスなし、「もらえて当然」と訴えるSE
2019.05.22 採用面接で病歴を聞かれて困惑、自動車事故に神経質な会社
2019.05.15 自宅での持ち帰り残業が却下、「本当に働いたのに」と不満のSE
2019.05.08 通勤中の歩きスマホでケガ、労災になるか
2019.04.24 ソフト会社のパート社員が有休もらえず激おこぷんぷん丸
2019.04.17 若手SEがLINEで退職届、常識か非常識か
2019.04.10 無断欠勤エンジニアをどう解雇するか
2019.04.03 IT部門の管理職に深夜手当が支払われない会社はアウト
2019.03.27 会話を四六時中スマホで録音する部下、やめさせたいプロマネ
2019.03.20 通勤費が支給されない契約社員、同一労働同一賃金に反すると怒り
2019.03.13 副業を理由に残業を断る、上司に叱られ腹を立てるSE
2019.03.06 人事部が結婚休暇を却下、ハネムーンに行けないと嘆くSE
2019.02.26 裁量労働制に不満ぶつけるSE、残業代が少なすぎる
2019.02.20 徹夜でシステム開発、残業が認められず憤るSE
2019.02.13 インフル感染で出勤停止命令、納得いかず公休求める社員
2019.02.06 交通便の悪い常駐先に無断でマイカー通勤、開き直るプロマネ
2019.01.30 振替休日を消化できずに困る、換金できる！？
2019.01.23 女性ばかり登用する会社に不満爆発、昇格できない40歳男性SE
2019.01.16 認められていない自転車通勤で骨折、労災になるか
2019.01.09 SEが競合への転職を禁じる誓約書にサインするよう求められたら
２０１８年
2018.12.26 「残業超過分は来月に付けて」と上司が指示、部下の不安
2018.12.19 裁判員候補のSE、参加日が無給なのはおかしい
2018.12.12 「転職するなら研修費用を返せ」、会社の言い分は通用するか
2018.12.05 上司から転籍を打診されて不安に、断れるのか
2018.11.28 テレワークでの残業が認められず、納得できないSE
2018.11.21 退職の撤回を求めるクレーマー社員、辞めさせたい上司
2018.11.14 部下のズル休みがSNSで発覚、処分に困るIT部門長
2018.11.07 正社員との格差にショック、勤務中に健診受けられない派遣SE
2018.10.31 誰も電話を取らない職場、腹を立てる若手社員
2018.10.24 営業には残業代を払わないIT企業、社員の不満爆発
2018.10.17 出張中にダウンしたSE、日当の不払いに納得できず
2018.10.10 健康状態を聞いたら逆ギレ、面接で聞くのはNGか
2018.10.03 社内外のメンバーに借金する部下、苦情に悩む上司
2018.09.26 パワハラと訴えられた上司、指導のつもりが窮地に
2018.09.19 15分の休憩時間に残業するSE、未払い賃金と憤る
2018.09.12 LGBTの男性SE、女性トイレを使いたい
2018.09.05 頻繁に飲み会に誘う上司、断り続ける部下の苦悩
2018.08.29 肩たたきされた50代IT部員、まだ辞めたくない
2018.08.22 有休消化の夏休みはおかしい、会社に不満抱くSE
2018.08.08 残業禁止で小遣いカット、働き方改革で切実なSEの悩み
2018.08.01 アロハシャツの中堅SEを注意、逆上されて紛糾
2018.07.25 事実婚の手続きに悩む若手プログラマ、同棲相手の扶養問題
2018.07.18 隠れて録音する部下、パワハラ疑惑かけられたプロマネの怒り
2018.07.11 厚生年金に入りたくない、外国人SEの反発に悩む
2018.07.04 昼休みにパチンコする同僚を注意、逆ギレされて困惑するSE
2018.06.27 健診結果を人事部員に見られたくない、40代女性SEの悩み
2018.06.20 残業手当が基本給に含まれる、ブラック企業で働くSEの嘆き
2018.06.13 このまま働き続けたい、2018年問題に悩む派遣SE
2018.06.06 休暇申請のたびに理由を聞いてくる上司、30代女性SEの悩み
2018.05.30 社有車の事故で修理代を負担、セールスエンジニアの怒り
2018.05.23 課長に昇格したのに給与減る、不満爆発の「名ばかり管理職」
2018.05.16 朝から会議を強要する上司、フレックスタイム制の業務違反に
2018.05.09 どこまで許す？会社スマホの私的利用
2018.04.25 嫌がる部下への転勤命令、上司が取るべき行動は？
2018.04.18 出張の夕食後にケガ、実は労災になる可能性も
2018.04.11 定年後の再雇用、65歳まで本当に働ける？
2018.04.04 健康促進で始めた自転車通勤、交通費の不正受給になる恐れ
2018.03.28 管理職に「代休」がないのはおかしい？
2018.03.14 人事総務部門が求める「e-Gov」は本当に必要？
2018.03.07 出張の移動時間は「労働時間」ではない
2018.02.28 不真面目な社員は認めない、テレワーク制度でもめないルール
2018.02.21 「彼はいるの？」「信条は？」、面談でクレームになる5つの質問
2018.02.14 デメリットが多い「副業」、企業は本当に推奨すべきか
2018.01.23 電車遅延で大遅刻、「年休使え」と言う上司はおかしい？
2018.01.09 丸5年の契約社員、労働契約法適用で正社員になれる？
２０１７年
2017.12.19 忘年会でのノートPC紛失、上司はどんな指示を出すべきか
2017.12.05 頻繁にタバコを吸いに行く上司、何とかなりませんか？
2017.11.21 部下からの有給休暇の申請、上司は断れる？
2017.11.07 「セクハラされています」、若手女性SEからこんな相談を受けたら
2017.10.24 意外に知らない「残業」の定義、管理すべきは法定外残業
2017.10.10 生産性が低いプログラマに、残業代を支払う必要はあるのか？
日経SYSTEMS
「IT職場のトラブルＱ＆Ａ」
部下の若手SEが、LINEで退職届を送ってきました。さすがに非常識だと思い、出社して書面で退職届を出すよう指示しました。ところが、本人は出社を拒否し、言うことを聞きません。どのように対処したらよいのでしょうか。2019.12.13
ソフト開発会社に勤務しています。先日、会社から一方的に「たばこ休憩禁止」「喫煙室の撤去」を通知されました。業務中は我慢しますが、昼休みも外に行かないとたばこを吸えません。たばこは違法ではないので販売されています。個人の自由を会社が制限してよいのでしょうか。2019.11.20
希望するIT企業への転職が決まり、6月末で会社を退職します。しかし、翌7月に在籍していないことを理由に賞与をもらえません。支給対象となる業績評価期間（前期）には在籍していましたし、面談も受けました。賞与をもらうのは社員として当然の権利だと思うのですが。2019.10.21
うちの職場は昼休みでも電話が鳴ります。しかし自分以外の人は誰も電話を取りません。席にいても知らんぷり。部門長が注意しても、「電話を取るのは若手の役目だ」と先輩社員は言います。若手は自分しかいません。とても腹が立つこの会社は問題にならないのでしょうか。2019.09.24
SEです。当社は裁量労働制を導入しており、残業手当の代わりに裁量労働手当が支給されています。しかし、毎日残業があり、明らかに手当が少ないと感じています。上司に不満をぶつけても、会社の決まりなので仕方がないとのこと。こんな状態は許されるのでしょうか。2019.08.21
退職の報告を会社にすると、秘密保持と競業避止の誓約書の提出を求められました。秘密保持はまだしも、同業他社への転職を禁止する競業避止には納得できません。私はSEなので、今と同じIT業界への転職を希望しているからです。それでもサインしなければ退職できないのでしょうか。2019.07.22
システム開発業務が多忙なため、先日徹夜で作業しました。ところが日をまたいだ時間分を残業として申請したところ、上司から「仕事の効率が悪いからだ」などと言われ、事前申請していなかったこともあり、残業時間として認められませんでした。こうした状態は違法ではないのでしょうか。2019.06.20
IT部門のマネジャーを務めています。先日、システムの本番稼働直前に休暇を控えるよう部下に伝えていたところ、あるメンバーが急病を訴えて休みを取りました。ところがその部下が、ゴルフ場での写真をFacebookに投稿。周りの社員から不満が噴出しました。部下のこうしたズル休みをどう処分すべきでしょうか。2019.05.20
IT部門に勤務する50代です。会社から退職を勧められています。いわば肩たたき（リストラ）。面接のたびに断っているのですが、何回も呼び出されて同じ話をされます。年齢や家族のことを考えると辞めたくありません。いったいどうしたらよいのでしょうか。
2019.04.19
例年、有給休暇を使って夏休みを取らされます。しかも取得できるのは8月の第2週か第3週だけ。この時期は電車がすいていて電話も少なく仕事がはかどります。また有給休暇をためていて、強制的に消化されるのも困ります。こうした不満を会社にぶつけても構わないでしょうか。2019.03.18
服装について教えてください。先日、アロハシャツと破れたジーンズで出社してきた中堅SEがいて、さすがに問題があると思って注意しました。ところがそのSEに「服装は自由だ」と逆上されて紛糾。「服装をこうしろと強制されるのはおかしい」と言い出す始末です。職場ではどのように対応すればよいのでしょうか。2019.02.18
昼休みにパチンコをしている同僚のSEがいます。午後からの勤務時刻に遅れることもありました。ところが注意したら「昼休みに何をしようが俺の勝手だろ」と逆ギレされ、紛糾しました。私の取った行動は間違いなのでしょうか。2019.01.17
会社からスマートフォン（スマホ）を貸与されていますが、ある社員が頻繁に私用の電話やメールに使っています。上司として、どこまで厳しく管理すればよいのでしょうか。2018.12.18
開発チームで課長を務めています。最近、プロジェクトが多忙で深夜の帰宅が多く、休日出勤も続いています。管理職なので残業手当がないのは分かります。しかし、休日出勤しても代休をもらえないうちの会社はおかしくないでしょうか。2018.11.28
出張先で仕事を終えてから、新幹線で東京駅に戻りました。到着時刻は22時。ところが勤務終了を「22時」として残業申告したところ、会社側に却下されました。仕事で遅くなったのに納得できません。なぜ却下されたのでしょう。2018.10.30
IT系の会社に勤務しています。最近うちの職場でも、テレワーク（在宅勤務）制度を導入できないかと検討を始めました。導入に当たって、注意点があれば教えてください。2018.09.28
日経xTECH ACTIVE
「職場のトラブル相談室」
２０２３年
2023.12.01 先輩とソフト会社をつくる夢、語っていると楽しいが生活面が不安
2023.11.24 残業するほど損、固定残業代しかもらえないITエンジニアの不満
2023.11.17 「出張名目の帰省」ができなくなった、悲しむ単身赴任のSE
2023.11.10 テレワークと出社勤務、通勤費を経費精算で処理すると法令違反？
2023.10.27 新卒エンジニア、有給休暇を利用した会社指定の一斉夏休みに疑問
2023.10.20 派遣SEが独立、退職時に「秘密保持誓約書」の提出を指示された
2023.10.13 異動で歯医者に行けなくなったエンジニア、前は許されていたのに
2023.10.06 役職定年、給与ダウンも仕事は変わらず「おかしくないか？」
2023.09.22 飲み会に不参加のエンジニア、酔った上司のいたずら電話に困る
2023.09.15 休日出勤を拒否する28歳エンジニア、他のメンバーがクレーム
2023.09.08 課長職SE、健康上の理由で降格を受け入れたが給与減はありか
2023.09.01 番外編：
ランサムウエア攻撃が憎い、顧客の給与支給が間に合うか窮地に立たされる
2023.08.25 肝を冷やした若手SE、パワハラ上司を通報したら「なぜ直接話さない」
2023.08.18 56歳エンジニア、早期退職制度で退職を余儀なくされるか不安
2023.08.04 ソフトハウス社員、「テレワークしても残業手当なし」とがくぜん
2023.07.28 「さん」付けはだめ？役職名を付けるようにいわれたエンジニア
2023.07.21 1カ月60時間超の残業で割り増し50％は本当か・・
2023.07.14 飲み過ぎて起きたら午後、エンジニアの当日休暇申請を上司が却下
2023.07.07 システム開発のソフトハウスが廃業、今後の発注先は
2023.06.30 通勤費が一部持ち出しになってしまった、交通運賃の値上がりで
2023.06.23 働き過ぎで退職を決意したITエンジニア、それは自己都合なのか
2023.06.16 親の介護で転勤拒否、上司の「わがままだ」発言が悲しい
2023.06.09 「今月の残業は45時間以内に」と指示、超過分は別の月に回せる？
2023.06.02 「外せない急用」で有給休暇を取った同僚はゴルフしていた
2023.05.26 アドオン開発を避けたいユーザー、人事パッケージの選択に迷う
2023.05.19 これって残業させ放題？プログラマーが直面する裁量労働制
2023.05,12 システム本番稼働1カ月前で休めない、有給休暇を買い取ってほしい
2023.04.28 課長が付けたという「高評価」、信用できるのか疑うエンジニア
2023.04.21 居場所を知られるスマホ勤怠管理、プライバシーの問題はないのか
2023.04.14 中途採用に応募したエンジニア、不採用の理由を教えてくれない
2023.04.07 ジョブ型制度を導入する意味が分からない、職務の違いは曖昧
2023.03.31 出張、宿泊費支給が役職によって300円高いことに不公平感
2023.03.24 マネジャーなのに残業手当もらっている、僕は管理職なのか
2023.03.17 炎上プロジェクト対応管理職、応援SEのほうが賞与額が高くて不満
2023.03.10 テレワークでさぼるシステムエンジニア、上司に知られて叱責
2023.03.03 「1人2万円」がもらえない、妻の会社が子供の扶養申請を却下
2023.02.24 定年後再雇用のSE、健康診断を自費で受けてくれと会社に言われた
2023.02.17 住所録更新を指示する上司、「年賀状送付の目的」をやめてほしい
2023.02.10 「見積もりと開発費用が違う」顧客に叱られ憂鬱になるエンジニア
2023.02.03 「インボイス制度の登録番号」の通知依頼に不安覚える
2023.01.27 ITエンジニアが会社スマホを一時紛失、すぐに報告すべきか悩む
2023.01.20 上司がメールを見ない、なのに逐一報告を求められる
2023.01.13 プログラミング経験がない上司から偉そうに「なぜ遅延する」と～～
2023.01.06 残業を認めてもらえないエンジニア、労基署に通報したい～～
２０２２年
2022.12.23 離婚していたITエンジニア、配偶者手当の過払い分を「返せ」と～～
2022.12.16 在宅勤務でIT企業の固定電話がなくなり不便
2022.12.09 事務職異動のエンジニア、ジョブ変更での給与減額は納得できない
2022.12.02 昇格に必要なIT資格試験の受験代、会社が負担してほしい
2022.11.25 休日出勤エンジニア、部長の「バイク出社で立ち寄り」にもやもや
2022.11.18 IT企業、「四半期ごと年4回の賞与支給を検討」は現実的か
2022.11.11 学生は就活継続できるか、内々定通知の「承諾書」に疑問
2022.11.04 日帰り出張で午後9時に戻った、「移動は労働扱いではない」に驚く
2022.10.28 エンジニアはつらいよ、「1人月160時間」の要員計画は残業が発生
2022.10.21 情報漏洩のリスクを考え、採用時に身元保証書を提出させたい
2022.10.14 「何もしない」元請けのシステム開発見積もりが高すぎる、～～
2022.10.07 散らかり放題の賃貸マンションに宿泊指示され憂鬱
2022.09.30 独裁PMが「忙しくなるから」と有給休暇取得を禁止する理不尽
2022.09.16 遅刻ばかりするSE、始末書と出勤停止「二重処罰」と納得がいかず
2022.09.09 「尼崎市のUSB紛失事件」、未確認の再委託や二重派遣SEは～
2022.09.02 テレワークで周りの働きぶり見えず不安な若手SE
2022.08.26 育児休業するSE、復帰場所は「他部門になる可能性」に不安
2022.08.19 プロジェクトで相談役を抱えることに、人件費が気になるリーダー
2022.08.05 上司から「キャバクラに行こう」、誘いを断れないエンジニア
2022.07.15 振り替え休日がたまる一方の多忙SE、上司の「消化しろ」に困る
2022.07.08 退職した部下に関する問い合わせ、とまどうシステム統括責任者
2022.07.01 個人を推定されたくない、メールアドレスをペット名に変えたい
2022.06.24 「プログラムの著作権は自分にあるので持ち帰りたい」はいいか
2022.06.17 昇格したが名刺の「シニアマネジャー」が気に入らない
2022.06.10 顧客先へ直行エンジニア、40分余計にかかる通勤は早朝残業か
2022.06.03 プロジェクトの山越え、上司が「テレワークせず出社で雑談を」
2022.05.27 退職するエンジニア、誓約書を提出するよう会社に言われて戸惑う
2020.05.20 システム障害で有給休暇中の呼び出し、勤務時間は「残業代に」と
2022.05.13 プログラミング大好きなSE、2倍製造しても同僚給与のほうが高い
2022.05.06 育児中マネジャーは短時間勤務、顧客と伝言ゲームで困る現場
2022.04.22 職場の「義理チョコ」問題、放置でパワハラに該当する可能性
2020.04.15 人事評価のフィードバック、本当のことを教えてくれているか疑問
2022.04.08 副業するエンジニア、勤務状況の申告を会社に求められ面倒だ
2022.04.01 ストレスためる女性エンジニア、1つしかないトイレを男性が汚す
2022.03.25 在宅勤務中ネットトラブル、上司「会社に来い」の指示は遅すぎる
2022.03.17 仕事ができない「資格マニア」の同僚昇格、不満感じるエンジニア
2022.03.11 「上司によってテレワーク運用の方針が異なる」と戸惑う
2022.03.04 定年後の再雇用エンジニア、忌引休暇がなくなったことにがく然
2022.02.22 マネジャー主催の「発言強制ランチミーティング」が嫌だ
2022.02.17 独立したけど「仕事も経理事務の知識もない」と焦るフリーランス
2022.02.10 所得税や社会保険はどうなっている？副業、年末調整で悩む
2022.02.03 急きょ休みを取りたい、システム開発の研修とライブが重なった
2022.01.28 マネジャー資格の同期に休日出勤手当、同じ役職でも自分にはナシ
2022.01.21 部長がつい愚痴「下請けSEを減らせないか、売上足りない」
2022.01.07 顧客と急きょリモート会議、Tシャツ参加で上司に叱られた
２０２１年
2021.12.23 マネジャー昇格試験の勉強は労働時間に当たる？
2021.12.21 「あごマスク」で叱られたSE、会社は着用を命令できるのか
2021.12.16 「車で送迎してあげる」、先輩のLINEにおびえる女性SE
2021.12.09 「部下の残業が多い？」責任者、会社の集計方法に首をかしげる
2021.12.07 プロジェクトリーダーと仲が悪いので転勤は、ありなのか
2021.12.02 フリーアドレスで荷物を置きっぱなしにして叱られた、～～
2021.11.26 オンライン飲み会をと何度も誘う上司、部下は全員飽きている
2021.11.19 旅行先テレワーク予定、申請却下され「先に知らせてほしかった」
2021.11.12 下請けSE、顧客先で単価を話して発注元IT企業に大目玉を食らう
2021.11.05 「コロナワクチンを接種しろ」と命令する上司に疑問
2021.10.29 一般職SEに残業させられない、遅れは課長と係長で取り戻せ
2021.10.22 定年直前のSE、顧客の情報システム部へ転職の誘いに揺れる
2021.10.15 テレワーク中にさぼっていると疑われた新人プログラマー、～～
2021.10.08 テレワークで暇そうな上司、プロジェクトの進捗報告は時間の無駄
2021.10.01 人のスケジュールを頻繁にチェック、ストーカーのような同僚
2021.09.24 システム部門長、予算達成したのにボーナスは「たったの4万円増」
2021.09.17 夜でも休日でもお構いなし、電話魔の上司に不満なエンジニア
2021.09.10 リモート会議に遅刻、会社の始業時間と同時刻スタートはありか
2021.09.03 定年退職か再雇用で働くか、悩むIT企業の管理職
2021.08.27 コロナ禍、微熱で自宅待機させられ「有給休暇を使え」の指示
2021.08.20 土曜日指定で作業依頼され、上司のけちくささにがく然
2021.08.06 オンライン会議で「顔出ししてほしい」と訴える上司は正しいか
2021.07.30 「チャット最優先」の会社方針、口頭のやり取りができず面倒
2021.07.16 勤務中にイヤホンで音楽、注意されたプログラマー
2021.07.09 オフィス統廃合、移転で勤務地が遠くなると嘆くプログラマー
2021.07.02 定期健康診断を受けたくない、かかりつけ病院へ行きたいSE管理職
2021.06.25 会社都合で働かされる「フレックスタイム制」はおかしい
2021.06.18 SEの昇格が遅い？営業職のほうが早い気がして不満
2021.06.11 居残りの生活残業、雑談ばかりの同僚に腹を立てるプログラマー
2021.06.04 システム開発、請負で4人のSEを確保したいが管理費がなんだか高い
2021.05.28 転籍出向はもう戻れない、「異動規程にある」と会社に言われ・・
2021.05.21 高ストレスのSEは会社に知らせるべきか
2021.05.14 プロジェクト終了、「今すぐ有給休暇を取れ」命令口調で言う上司
2021.05.07 転職希望の若手SE、早期退職募集の45歳以上制限に「不平等では」
2021.04.23 再雇用SE、早く退職して年金をもらう損得は
2021.04.16 「銀座の夜」飲食は論外、コロナ禍の社員の会食は制限されるか
2021.04.09 「このまま出社せずに退職したい」、手続きを済ませる方法は～
2021.04.02 自分作成の提案書を所有するのは漏洩なのか
2021.03.26 残業命令の時間を超えて仕事しても勤怠シートに書き込めない
2021.03.19 ソフトハウスでの副業がばれ、懲戒処分の憂き目に遭うか心配
2021.03.12 コロナ休暇やテレワーク勤務で部員の有給休暇取得が進まない
2021.03.05 「一律支給」の住宅手当や家族手当に注意、残業代がカットされて
2021.02.26 複数プロジェクトの売り上げに貢献したSE、賞与減額の理不尽
2021.02.19 コロナ下で忘年会、幹事を指名されたSEの憂鬱
2021.02.12 退職前の有給休暇消化を上司が拒否、嫌がらせとしか思えない
2021.02.05 「定年前と同じ仕事をしたい」、再雇用SEの嘆き
2021.01.29 午前は出社で午後は在宅、「ハイブリッド勤務」する同僚に不満E
2021.01.22 実家や旅行先でテレワーク中、急な出社要請を断ったら
2021.01.15 同期入社で基本給が同じなのに保険料が違う、自分は損している
2021.01.08 夜の「飲酒テレワーク」、自宅からメールを誤送信してしまった
２０２０年
2020.12.25 健診で「再検査」になったSE、費用は会社持ちにしてほしい
2020.12.18 残業時間帯の休憩がやみくもに多い会社、残業代カットか
2020.12.11 肩からのぞいたタトゥーで会社に叱責されたSE、納得がいかない
2020.12.04 パート社員、有休への支給額が勤務時間の少ない日に固定される
2020.11.27 副業するのは自由だ、なぜ会社の許可が要るのか疑問
2020.11.20 業務中に社有車で駐車違反、違反点数もらうのも反則金払うのも嫌
2020.11.13 マイカーの業務利用、会社はETC車載器の設置費を負担してくれない
2020.11.06 テレワーク推奨で通勤代が実費精算に、定期券購入を激しく迷う
2020.10.30 職場の「スメハラ」、たばこと汗でくさい同僚に悩むエンジニア
2020.10.23 残業扱いで問題なし？後半はオンライン飲み会になる会議
2020.10.16 トラブル退職後に会社から業務連絡、社員情報を削除してほしい
2020.10.09 「生産性低い同僚の手助け」にうんざり、成果給を切望する
2020.10.02 SE20年選手が営業に異動で悲嘆、職種が変わる配置転換はあり？
2020.09.25 50代マネジャー採用で期待外れ、高い給与を減額したい
2020.09.18 テレワークに「みなし残業」チャット稼働のプログラマーが疑問
2020.09.11 テレワーク中の災難、人のいない会社でパソコン紛失は誰の落ち度
2020.09.04 テレワークで通勤手当が後払いに変わる、「出社日ベース」に反対
2020.08.28 不機嫌な妻とかさむ電気代、テレワークは限界というSEの出社願望
2020.08.21 上司「部屋や服装を映して」テレワークのセクハラに我慢できない
2020.08.07 「少ない有給休暇を残しておきたい」と欠勤希望
2020.07.30 「定期代を浮かせて自転車通勤」、差額を返還させられるか
2020.07.16 会社スマホを常時持ち歩いているSE、その間は「拘束時間」か
2020.07.09 転勤先工場で1日の勤務時間が15分延びる、これは損としか思えない
2020.07.02 メンタル不調から復帰間際、診断書を提出しない社員
2020.06.25 「みなし労働」？テレワークでも厳格な勤怠管理が必要なわけ
2020.06.18 「プレーヤーでいたい」エンジニア、課長昇格を拒否できるか
2020.06.11 新型コロナで顧客訪問時のマスク義務化、契約SEは「支給なし」
2020.06.04 社内不倫での転勤処分に「納得がいかない」IT企業社員はどうなる
2020.05.28 うつ病で長期休職中に「有給休暇を取って生活費に充てたい」
2020.05.21 会社から「社会保険料を遡って徴収したい」と言われたら？
2020.05.14 「常駐先への転職は許さない」憤慨する上司をSEが無視できる理由
2020.05.07 「たばこやめたら禁煙手当を支給」、こんな制度は不公平
2020.04.28 「ノーネクタイで叱られた」、常駐SEのビジカジ服が許される範囲
2020.04.23 「次も一緒に」と言われたのに契約更新なし
2020.04.16 「正社員だけの手当」や「地域別単価」は正当か
2020.04.09 「懲戒処分で降格・減給となったのに仕事は同じ」という不満
2020.04.02 「残業手当が少ない」と感じたら就業規則の確認を