就業規則の作成

就業規則がトラブル解決のカギ

顧問先を含め多数の企業の就業規則を加筆修正を実施。少数制での就業規則改善ワークショップを含め500社以上の対応経験です。

問題が起こった時に、指導や叱る根拠が「どこに書いてあるのか」と、もめるケースが多くあります。根拠を答えられる就業規則になっているでしょうか？なぜ、自社の条文の書き方ではいけないのかを理解していただきながら見直しの研修も行っています。基本的に現地指導で行います。指導当日に提示頂いてもＯＫです。