働き方改革！！
ウィズコロナ対応やテレワークについて
会話はビジネスチャットを標準に
同一労働同一賃金
2020.02.05 契約社員から見ると不合理、「正社員だけの手当」「地域別単価」は正当か
2019.11.13 「定年後の給与が安すぎる」、再雇用されたプロマネが抱える深い悩み
2019.10.23 正社員と同額の給与を要求、マネジャーは派遣SEを「切る」べきか
2019.10.09 「扶養家族から外れると損だ」と時短を希望したパート社員は身勝手なのか
副業、ダブルワーク
2021.01.13 ソフトハウスでの副業がばれ上司が激怒、懲戒処分の憂き目に遭うか心配
2020.09.23 副業するのは自由だ、なぜ会社の許可が要るのか疑問
2019.12.11 「退職までの有休消化中に副業したい」社員の要望を会社が認めるべき理由
副業（日本経済新聞）
フレックス
裁量労働制
役割給、専門職制度
アマノATS News（関連する執筆）
富士通 ICTのmikata（関連する執筆）
育児、介護、高齢者雇用の働き方の制度設計
年金が６５歳支給に。再雇用時の年金を充てにした賃金モデルはムリな時代に突入。
育児も介護も要考慮。
多様な働き方の選択考慮。
働き方関係のセミナー例
日経BP社
■IT職場のトラブルQ&A
「不真面目な社員はNG、テレワークにルールを」
日経BP社
「変わるSE派遣」
