働き方改革！！
ウィズコロナ対応やテレワークについて
同一労働同一賃金
2020.02.05 契約社員から見ると不合理、「正社員だけの手当」「地域別単価」は正当か
2019.11.13 「定年後の給与が安すぎる」、再雇用されたプロマネが抱える深い悩み
2019.10.23 正社員と同額の給与を要求、マネジャーは派遣SEを「切る」べきか
2019.10.09 「扶養家族から外れると損だ」と時短を希望したパート社員は身勝手なのか
副業、ダブルワーク
2020.09.23 副業するのは自由だ、なぜ会社の許可が要るのか疑問
2019.12.11 「退職までの有休消化中に副業したい」社員の要望を会社が認めるべき理由
副業（日本経済新聞）
フレックス
裁量労働制
役割給、専門職制度
アマノATS News（関連する執筆）
富士通 ICTのmikata（関連する執筆）
育児、介護、高齢者雇用の働き方の制度設計
年金が６５歳支給に。再雇用時の年金を充てにした賃金モデルはムリな時代に突入。
育児も介護も要考慮。
多様な働き方の選択考慮。
（一部紹介）働き方関係の書籍やセミナー
日経BP社
■IT職場のトラブルQ&A
「不真面目な社員はNG、テレワークにルールを」
日経BP社
「変わるSE派遣」
