社労士と行政書士(労務と法務)の両面で経営をサポートします。
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2017年

セミナーや研修(個別企業研修を除く)

2017.12.6 福岡

 【アマノ株式会社】

〜過重労働 ・育児 ・介護 ・⾼齢等から考える〜

■法的にも考慮必然!⾃社の働き⽅改⾰

 

 

 

 

法的にも考慮必然!⾃社の働き⽅改⾰_杉本一裕

2017.11.21 長崎

【アマノ株式会社】

長崎美術館

〜過重労働 ・育児 ・介護 ・⾼齢等から考える〜

■法的にも考慮必然!⾃社の働き⽅改⾰

法的にも考慮必然!⾃社の働き⽅改⾰_杉本一裕

2017.11.16 北陸

【アマノ株式会社】

⾦沢勤労者プラザ

〜過重労働 ・育児 ・介護 ・⾼齢等から考える〜

■法的にも考慮必然!⾃社の働き⽅改⾰

法的にも考慮必然!⾃社の働き⽅改⾰_杉本一裕

2017.10.17 大阪

【株式会社大塚商会】

国際会議場

■過重労働対策と法的要件で必須考慮の働き方改革とは

法的にも考慮必然!⾃社の働き⽅改⾰_杉本一裕

2017.9.21【大阪府工業協会】

管理者のための労務トラブル対策

労務トラブル対策_杉本一裕
労務トラブル対策_杉本一裕

2017.9.13 広島

【株式会社サンネット】

ANAクラウンプラザホテル広島

■過重労働対策と働き方改革のポイント

過重労働対策と働き方改革のポイント_杉本一裕

2017.7.20~9.20

【集合研修・大阪府工業協会】

人事スタッフ養成講座

第1回 7月20日(木)労基法関係
第2回 8月03日(木)給与計算
第3回 8月23日(水)賞与、年末調整
第4回 9月06日(水)社会保険
第5回 9月20日(水)働き方

人事スタッフ養成講座_杉本一裕

人事スタッフ養成講座_杉本一裕
人事スタッフ養成講座_杉本一裕

2017.7.12 東京

【アマノ株式会社】ベルサール東京日本橋

■こんなにある!働き方改革でやるべきこと

働き方改革でやるべきこと_杉本一裕

2017.5.30 大阪

【富士通・富士通マーケティング】

ー富士通関西システムラボラトリー

■~過重労働・育児・介護・高齢等から考える~法的にも考慮必然!自社の働き方の改革

法的にも考慮必然!自社の働き方の改革_杉本一裕

2017.5.17 大阪

【株式会社大塚商会】

ーホテルアウィーナ大阪ー

■労基署調査、最低限押さえるべきポイントはここ!

労基署調査、最低限押さえるべきポイントは!杉本一裕

2017.5.11 大阪

【日本粉体工業技術協会】

ーANAクラウンプラザホテル大阪ー

■社員トラブル回避セミナー

社員トラブル回避セミナー20170511|日本粉体工業技術協会_社会保険労務士杉本一裕

2017.4.18 兵庫

【株式会社大塚商会】

ーホテルホップインアミングー

■あなたの会社は大丈夫!労基署調査で大変な事にならない為のポイントはここ!

労基署調査で大変なことにならないために20170418|大塚商会セミナー 杉本一裕

2017.3.15 大阪

【株式会社大塚商会】

■社員トラブル事例から学ぶ労務リスク回避セミナー

社員トラブル事例から学ぶ労務リスク回避セミナー20170315|大塚商会セミナー 杉本一裕

2017.2.15 静岡

【アマノ株式会社】

ーグランシップ静岡ー 

■メンヘル問題・過重労働ありませんか?
■法令から考える働き方・賃金の見直し

メンヘル問題・過重労働ありませんか?20170215|アマノセミナー 杉本一裕

2017.2.14 横浜

【アマノ株式会社】

ーパシフィコ横浜ー

■メンヘル問題・過重労働ありませんか?

■法令から考える働き方・賃金の見直し

メンヘル問題・過重労働ありませんか?20170214|アマノセミナー 杉本一裕

2017.2.8 大阪

【アマノ株式会社】

■法令から考える働き方・賃金の見直し

■正しいですか?給与計算

■ここが危ない!就業規則

ここが危ない!就業規則20170208|アマノセミナー 杉本一裕

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